学历要求：高中 ｜ 工作经验：无经验 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：若干人 ｜性别要求：男

岗位职责： 

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。 

岗位要求： 

1、18—55周岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正； 

2、无纹身和案底；

3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

学历要求：高中 ｜ 工作经验：1年以下 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：若干人 ｜性别要求：不限

1.负责公司的销售及推广

2.开发新市场，增加新客户，管理维护老客户

学历要求：本科 ｜ 工作经验：无经验 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：1人 ｜性别要求：不限

土木工程、道路桥梁专业、工程管理、工程造价专业本科，2021届应届毕业生。

学历要求：初中 ｜ 工作经验：无经验 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：3人 ｜性别要求：男

包住！

1．在班组长的领导下，做好管辖范围内的站台门专业设施设备日常巡检工作，根据站台门专业检修计划，从事项目维保范围内设施设备工作，保证设施设备安全运行。

2．在项目工作中严格按照各项安全规程，规范制度，技术标准安全文明施工作业，按要求正确使用佩戴劳保防护用品，保证设施设备维保质量，保证人员安全。

3．参加站台门专业的抢修工作，在保证安全质量的前提下以最快的速度使设施设备投入运行。

4．服从项目经理，技术负责人及工班长的领导，并协助技术负责人，工班长做好项目部、工班长各项管理共工作。

5．做好各类施工，维修，故障、事故原始台账记录,保证其真实性、准确性。

6．参加项目部，工班组织的各项安全，业务技术学习培训，提高个人业务技术素质。

7．参与站台门专业设施设备事故分析，提出合理的防范措施，总结经验教训。

8．完成工长或班组长交办的其它业务。

学历要求：中专 ｜ 工作经验：无经验 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：1人 ｜性别要求：不限

台资企业宁波办事处，坐标鄞州南部商务区，八小时双休

工作职责：

1.宁波办事处营销文件的数据管理、归类、整理、建档及保管工作

2.每日订单下订及出货统计并制作窗体

3.宁波办事处所属客户的订单沟通（库存查询、合同制作等商务活动）

4.与厦门总公司合同传递、订单进度追踪

5.宁波办事处行政事务管理

6.领导交办的其他事项

学历要求：初中 ｜ 工作经验：无经验 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：3人 ｜性别要求：男

包住！

1．在班组长的领导下，做好管辖范围内的站台门专业设施设备日常巡检工作，根据站台门专业检修计划，从事项目维保范围内设施设备工作，保证设施设备安全运行。

2．在项目工作中严格按照各项安全规程，规范制度，技术标准安全文明施工作业，按要求正确使用佩戴劳保防护用品，保证设施设备维保质量，保证人员安全。

3．参加站台门专业的抢修工作，在保证安全质量的前提下以最快的速度使设施设备投入运行。

4．服从项目经理，技术负责人及工班长的领导，并协助技术负责人，工班长做好项目部、工班长各项管理共工作。

5．做好各类施工，维修，故障、事故原始台账记录,保证其真实性、准确性。

6．参加项目部，工班组织的各项安全，业务技术学习培训，提高个人业务技术素质。

7．参与站台门专业设施设备事故分析，提出合理的防范措施，总结经验教训。

8．完成工长或班组长交办的其它业务。

学历要求：中专 ｜ 工作经验：1年以下 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：5人 ｜性别要求：不限

责任心强，应届生/会AUTOCAD优先录取

学历要求：本科 ｜ 工作经验：1年以下 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：10人 ｜性别要求：不限

学历要求：本科 ｜ 工作经验：无经验 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：若干人 ｜性别要求：不限

保利置业集团2022届校园招聘火热进行中

一、公司介绍

保利置业集团有限公司（“保利置业”）是中国保利集团有限公司的境外上市旗舰，总部设在香港和上海，于香港联交所主板上市，股份代码00119.HK。

保利置业主要业务分为四大板块：境内外高端房地产开发、城市综合体投资运营、品质物业管理、综合金融服务。随着经营业绩持续增长和全球化战略不断迈进，保利置业先后被纳入“摩根斯坦利资本国际指数（MSCI）”“恒生中国国有企业指数”“恒生大中型股价值50指数”及“恒生大中型股价值偏向指数”，于2014 年入选沪港通首批交易名单，自2010年起连续多年入选《财富》中国企业500强，并于2020年入选《福布斯》世界企业2000强。

二、“悦未来-WINNER”

1、项目简介

“悦未来-WINNER”是保利置业集团为引进专业知识过硬、综合素质较强的优秀应届毕业生而启动的人才招募、培养项目，旨在为公司挑选和储备未来发展所需的中高层管理人才。

2、培养目标

3年内成长为各领域执行专家、业务骨干（高级业务经理级），6年内成长为项目副总、区域部门负责人（区域部门副经理、部门经理级），8年内成长为项目总、区域领导班子（区域助理总经理或副总经理级），10年内成为区域公司负责人（区域常务副总或总经理级）。特别优秀的管培生可重点培养，加速成长，加速提拔。

3、培养路径

1、文化集训（3-5天）

2、属地各公司培养期（1年）

3、上下游轮岗期（1年）

4、定岗学习实践期（1年）

4、薪酬福利：

1、富有竞争力的薪酬：月度基本工资+月度绩效工资+津贴补贴+年度绩效

2、健全的福利体系：社会保险、住房公积金、商业保险 、企业年金、高温补贴、过节费、带薪年假、生日贺礼、健康体检等。

3、丰富多彩的文体生活：各类协会活动、工会活动等。

三、招聘安排

1、招聘对象：2022届本科及以上应届毕业生

2、招聘职位：

党群人事行政类：人力资源岗、法律合规岗、党务、群团岗、新闻岗、纪检监察岗、行政办公岗

投资运营类：投资拓展岗、运营管理岗、计划管理岗

工程管理类：土建工程师岗、安装工程师岗、园林工程师岗

成本管理类：成本合约岗、成本管理岗、结算管理岗

营销管理类：营销管理岗、客户关系岗、品牌媒介岗、销售管理岗、业务管控岗

技术管理类：建筑设计岗、精装设计岗

财务管理类：财务管理岗、财务运营岗、会计核算岗

3、工作地点：

全国各大城市（上海、宁波、苏州、广州、佛山、海南、武汉、山东、哈尔滨、南宁、昆明等地。）

4、招聘流程

网申启动：8月26日

空中宣讲：9月23日

各站点企业开放日：

面试安排： 

Offer：11月中旬

请务必点击下方链接进行网申网申地址：http://campus.51job.com/blzy2022

网申二维码：

学历要求：本科 ｜ 工作经验：1年以下 ｜ 职位性质：全职 | 招聘人数：2人 ｜性别要求：不限