1. 工作时间：周一至周六 8:30 - 5:00；试用期三个月；

2. 主要负责销售团队的搭建，协调进行办公室文员的招聘；

3. 制定岗位任职要求及招聘计划，组织招聘中的渠道开发、面试评估、面试结果跟踪等相关工作；

4. 负责组织执行公司培训体系，监督各级培训计划的实施，跟踪培训效果的评估；

5. 根据公司的规划及目标，建立公司薪酬绩效激励制度，简历绩效考核；

6. 负责公司企业文化建设和推进，增强公司凝聚力；建立积极向上企业文化氛围；