岗位职责：

 1. 参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标; 

2. 搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告; 

3. 协助候选人面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

 4. 人才数据库的日常维护及建设。 

任职要求： 

1. 喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 

2. 学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;

 3. 思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧;

 4. 熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。