2）保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐； 4）积极参与相关市场活动，确保按时参加相关培训及会议； 薪酬福利： 1）无责任底薪：3000—3500元/月； 3）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；’ 5）额外提供商业福利保险及医疗保险，保额高达10万（具体以公司制度为准）；  晋升机制： [查看详细]

1）为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2）帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3）与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4）参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5）不断学习提高业务水平。 6）为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 7）完成上级交代的其他任务 。 [查看详细]

2) 支出报销、借款时，要对原始单据进行审核； 4) 礼貌，热情接待来访客户及来电，根据客户需求安排相应接待； 6) 校区课间对于学生的纪律维持，保持前台没有学生嬉戏、大声喧哗； 8) 每周前台鲜花、每日饮用水订购工作； 10) 校区相关设备损坏，应及时向城市拓展部门申请维护； [查看详细]

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